彩虹课堂

为了帮助更多的留守儿童和流动儿童与父母团聚,获得应有的教育和关爱。宜家和红柳于2016年9月正式启动了I Home公益项目,项目主要包括亲子托儿所项目、夫妻宿舍项目、彩虹课堂项目。
1.亲子托儿所项目
公司托儿所具有30余年历史,能容纳小孩子50人。 有3名专职阿姨负责照顾员工未入学子女生活。 有1名专职的老师负责孩子们的启蒙学习来培养孩子们各种优秀品质的形成。 每天为孩子们免费提供由专业厨师搭配的营养午餐。

    
2.夫妻宿舍项目

公司90年代初期就开始为员工提供宿舍,经过不断的发展目前有宿舍1000余户

FY2017,红柳和宜家合作,又投入200余万元对宿舍进行了设计装潢改造。

改造后的宿舍具有人性化的设计,父母和孩子都有了自己独立的房间.

宜家提供了家居并统一进行安装,红柳为员工统一改造装修并配备了厨卫设施,

在宽敞明亮的环境中,父母与孩子快乐的生活。



    
3.彩虹课堂(4点钟学校、暑假班)

彩虹课堂除了会进行常规的作业辅导外,还会开展丰富多彩的兴趣课堂。

(1)红柳从2012年就开办了4点钟学校,

与公交公司合作,采用专车+专线的方式来接送孩子放学,同时配备1名专职老师和3个志愿者来保证孩子路上的安全

1个专职老师和2个大学生志愿者负责在彩虹课堂对学生进行学习辅导。

在每周五会开展丰富多彩的兴趣课堂。


    

(2)从2014年开办了每期50天的暑期班

为了能让更多留在老家的孩子有机会与父母团聚,红柳开办了暑假班,

暑期班会邀请公立小学志愿者老师来进行教学。

另外招聘了师范专业大学生进行协助辅导。

在暑假班为孩子提供免费的营养午餐

4.更多的努力

成立”江阴市红柳助学基金”资助在江阴

工作的困难家庭子女的就学。

为了让公司外来员工子女实现本地入学

公司安排专人协调孩子入学的各项手续。

定期举办各项亲子活动,增进父母与孩

间的沟通交流。

为了鼓励更多的外来员工将在老家的小孩带来身边一起生活,公司给予每人每年1000元的经济补助。

    

随着I.HOME项目的不断深入和完善,公司去年一年已促成20名外来员工将小孩带来身边一起生活。I Home的开展不仅大大的提升了红柳的品牌形象,同时提高了员工的凝聚力,降低员工流失率,今年红柳的员工离职率仅为0.6%

5.未来展望

秉承宜家可持续发展的理念,我们也在不断的自省—怎样才能让明天比今天做得更好?公司权衡积极面和消极面,不断摸索和改变。积跬步,以至千里 。


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