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看!这个小组凭什么入选2018年江苏省工人先锋号(集体)推荐人选

作者:红柳家纺    发布时间:2018.04.18     浏览人气:908次
        

      江苏省“工人先锋号”是江苏省总工会以“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,表彰为江苏省经济社会发展作出突出贡献的先进集体”为内容的荣誉称号。
        近日,宿迁市总工会发布了宿迁市省五一劳动奖状、奖章、荣誉奖章和省工人先锋号(集体)推荐人选公示的名单。红柳集团陆亿纺织缝制3A-1组入围2018年度江苏省“工人先锋号”推荐名单。

        自创“工人先锋号”以来,缝制3A-1组始终坚持以“先锋班组,赢在执行”为口号,坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路,出色地完成了2017年度公司下达的各项考核指标,取得了出精品、出效益、出人才的喜人成绩。
        1、大胆创新,积极进取。针对班组工艺特点提出提升效率的缝纫辅助工具、小布袋工艺流程改进,在全公司推广。
        2、勤奋学习,努力钻研业务,不断汲取新知识,提高自身素质。班组内学习气氛浓厚,有一名员工通过自学取得大专学历。
        3、经过大家的不懈努力,该小组取得了小组年度生产效率全公司第二、小组年度质量数据全公司第一、小组人员稳定性全厂第一,班组先后多次获得企业年度冠军小组,在企业组织的技能大赛中,7名员工取得单项工序第一名的成绩。该小组积极参与公司组织的各种企业文化活动,于2017年获得宿迁市工人先锋号荣誉称号,组内气氛和谐,工作气氛浓厚,成功为获得“江苏省工人先锋号”荣誉打下了坚实基础。
        在这里,小编刊登下缝制3A-1组的组长孙敏荣写的一篇短文,希望对大家有启示。
        这次我们组能被推荐为“工人先锋号”,我感到很骄傲,这个荣誉的取得离不开领导们的关怀,但更重要的,还是我这个团队给力。下面我谈谈我自己的一些感悟:要想跑得快,全靠车头带,作为班组长,一定要具备吃苦在前,享受在后的思想,要服务好我们每一个员工,把员工当成的亲人。世上没有完美的个人,只有完美的团队,人在一起不叫团队,心在一起叫团队,一个团队必须具备5个基本要素:信任、慎重、沟通、换位、快乐。
1、沟通
       相互沟通是维系员工与组长之间的一个关键因素,有什么话不要憋在肚子里。多与组员交流,让组员多了解自己,也让自己及时知晓员工的想法,这样可以避免不必要的误会和矛盾。
2、信任
        很多幸福的团队就毁于怀疑和猜忌,所以对员工要保持信任,不要让猜忌毁了团队。
3、慎重
       遇到事情要冷静对待,尤其是遇到员工与员工之间的矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。
4、换位
        有时候,己所不欲勿施于人,凡事不要把自己的想法强加给员工,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,就能更好的理解员工。
5、快乐
        只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样道理,只有快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,每天早上进入班组之前,就要把负面的情绪统统抛掉,带着笑脸开始一天的工作。如果所有的团队都这么做,那么这个团队一定是个强大而又幸福的团队。
         “单丝不成线,独木不成林”,有了好团队,才会有好成绩。希望在未来的日子里,红柳能够涌现出更多像陆亿缝制3A-1组这样的先锋号团队。那么红柳践行“一百年生产一块布”的总方向,实现“低成本,好产品,为世界人民创造价值”的理念,不会遥远。
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